Данный тест позволяет оценить ваше желание получить одобрение окружающих в отношении своих слов и поступков. Высокая мотивация одобрения свидетельствует о высокой потребности в общении и наоборот.
Мотивация одобрения (Тест Д.Крауна и Д.Марлоу)
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться12008-07-02 22:22:22
- Жемчуг - всему голова.
- Зарегистрирован: 2008-06-20
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2518
- Уважение: [+41/-0]
- Позитив: [+74/-0]
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
2 часа 25 минут - Последний визит:
2009-01-11 20:08:45
Поделиться22008-07-05 00:14:14
- СКАЗОЧНЫЙ МОДЕРАТОР!
- Откуда: Ростов Дон
- Зарегистрирован: 2008-06-25
- Приглашений: 0
- Сообщений: 838
- Уважение: [+23/-0]
- Позитив: [+6/-0]
- Пол: Женский
- Возраст: 35 [1988-07-29]
- Провел на форуме:
1 час 19 минут - Последний визит:
2008-12-17 17:47:19
Во время теста набрано 6 баллов
Общий итоговый показатель мотивации одобрения по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов. Итоговый показатель может располагаться в диапазоне от 0 до 20. Чем он выше, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в общении. Анализ межличностных отношений в группах выявил 4 основных типа ролей (демонстрируемых и реальных), которые может проявлять каждый член группы: сотрудничающий, соперничающий, ведомый и обособляющийся. В данном тесте сотрудничающий наберет наибольшее количество баллов, обособляющийся — наименьшее.
Страница: 1
